الإيصالات الخضراء (recibo verde) ما هي ، وكيفية إصدارها ، ومزاياها وعيوبها

فاتورة

يتم تسليم الفاتورة بعد الخدمة أو تسليم المنتج.

إيصال

يجب أن يتم إصدار الإيصال في وقت الاستلام الكلي أو الجزئي للمبلغ المشار إليه في الفاتورة الصادرة سابقًا.

إيصال الفاتورة

يتم إصدار إيصال الفاتورة عند تقديم الخدمة (العمل المنجز والأموال المستلمة). يجب أن يتم استلام الفاتورة أيضًا في حالة الدفع المسبق من قبل العميل.

يقدر أن 300 ألف شخص يعملون كعاملين لحسابهم الخاص في البرتغال .

كيفية استخدام الإيصالات الخضراء

لاستخدام الإيصالات الخضراء ، يحتاج الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص إلى فتح نشاط في المالية. يمكن إجراء العملية شخصيًا في المكتب الحكومي أو على الإنترنت في Portal das Finanças ، ولكن يجب أن يكون لديك بالفعل رقم تعريف ضريبي وقد طلبت كلمة مرور للوصول إلى Portal das Finanças.

من يمكنه إصدار الإيصالات الخضراء

أي شخص لديه رقم تعريف ضريبي ويعيش بشكل قانوني في الدولة.

خطوة بخطوة كيفية الاستخدام

• الوصول إلى البوابة المالية ؛
• قم بتسجيل الدخول باستخدام كلمة المرور الخاصة بك للوصول إلى “تسجيل الدخول” (إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تقوم فيها بتسجيل الدخول ، فانتقل إلى “تسجيل” وأدخل رقم التعريف الضريبي الخاص بك. ستصل كلمة المرور الخاصة بك بحرف على عنوانك المسجل في الشؤون المالية في أقل من اسبوع واحد)؛
• انتقل إلى “الفواتير والإيصالات الخضراء” ؛
• ثم على “Emitir” ؛
• اختر الطريقة: فاتورة أو إيصال أو فاتورة إيصال.

لإصدار إيصال ، يجب أن يكون لديك جميع تفاصيل الشركة (الاسم ، رقم التعريف الضريبي ، العنوان) ، والمبلغ الذي تلقيته ، ونظام ضريبة القيمة المضافة الذي تتعامل معه (يجب عليك طلب التمويل عند فتح الأعمال). تصدر الإيصالات في نسختين. يجب تسليم النسخة الأصلية إلى العميل (عن طريق البريد الإلكتروني أو شخصيًا) ويجب تقديم النسخة المكررة من قبل مزود الخدمة لأموالهم. كل شيء مسجل في منطقتك من البوابة المالية.

فعل معزول

يمكن لأي شخص يعمل لحسابه الخاص وسيقدم خدمة واحدة لشركة ، أن يصدر إيصال عمل معزول. لا يحتاج المحترف إلى نشاط مفتوح في مجال التمويل لهذه الطريقة.

ومع ذلك ، إذا استمر تقديم الخدمة ، فستحتاج إلى فتح نشاط في الشؤون المالية.

من يحتاج إلى إصدار

يجب أن يصدروا إيصالات مهنية مستقلة خضراء (مستقلين) ليس لديهم عقد عمل مع شركة معينة.

ما الذي يحدد العامل المستقل:

• لديها حرية ساعات.
• أنت حر في اختيار الطريقة التي تعمل بها ؛
• يمكنك التعاقد من الباطن على تقديم خدماتها ؛
• نشاطها غير موجود في السلسلة الهرمية للشركة.
• نشاطه موسمي ولا يصلح كمحترف تم توظيفه داخل الشركة.

بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص في البرتغال بالمرونة للعمل مع العديد من الشركات ، دون الحاجة إلى التفرد ، لأنه ليس لديه عقد عمل.

ما المهنيين المشار إليها؟

يمكن أن يكون العمال المستقلون الصحفيين والمعلنين والمصممين والمبدعين والمهنيين التسويقيين والمبرمجين ومطوري مواقع الويب والمدربين الشخصيين وأخصائيي العلاج الطبيعي والمترجمين والمحامين العاملين لحسابهم الخاص والمعلمين وما إلى ذلك.

الضرائب والضمان الاجتماعي

في أول 12 شهرًا من بدء النشاط بإيصالات خضراء ، يُعفى العامل من دفع مساهمة الضمان الاجتماعي. عندما تمر تلك الأشهر الـ 12 ، يجب أن تبدأ المساهمة. سيعتمد مبلغ المساهمة على المبلغ الذي تتلقاه.

وفقًا للقواعد الجديدة لعام 2019 ، تم تحديد معدل الاشتراك في الضمان الاجتماعي للعمال لحسابهم الخاص بنسبة 21.4٪. يدفع رواد الأعمال في شركة فردية 25.17٪.

الحد الأدنى للمساهمة الشهرية للعمال في الضمان الاجتماعي هو 20 يورو. يجب دفع المبلغ حتى لو لم يكن هناك دخل في الشهر.

يجب أن يتم الدفع الشهري للضمان الاجتماعي في الفترة ما بين 10 إلى 20 من الشهر التالي ، على سبيل المثال: يجب دفع مساهمة مايو بين 10 و 20 يونيو على موقع الضمان الاجتماعي المباشر .

ضريبة القيمة المضافة

يُعفى دفع ضريبة القيمة المضافة (الضريبة) للعاملين لحسابهم الخاص بموجب الشروط التالية:

• لا تتجاوز رقم أعمال يزيد عن 9 آلاف يورو سنويًا (متوسط ​​750 يورو شهريًا) ؛
• ليس لديهم محاسبة منظمة.
• لا تقم بعمليات الاستيراد أو التصدير ؛
• لا تشارك في أنشطة الخدمة المتعلقة بالخردة أو النفايات أو النفايات.

هناك أيضًا استثناءات للأنشطة المتعلقة بالتضامن الاجتماعي والصحة والتعليم.

كشف ربع سنوي

بالإضافة إلى مدفوعات الضمان الاجتماعي الشهرية ، يجب على العمال الذين يصدرون إيصالات خضراء تقديم كشف ربع سنوي للكيان. يجب أن يعلن موقع الشؤون المالية عن المبالغ المستلمة خلال ثلاثة أشهر حتى اليوم الأخير من كل شهر:

• أبريل (الربع الأول) ؛
• يوليو (الربع الثاني) ؛
• أكتوبر (الربع الثالث) ؛
• يناير (الربع الرابع).

البيان ربع السنوي إلزامي فقط للعاملين لحسابهم الخاص الذين ليس لديهم محاسبة منظمة.

بيان مصلحة الضرائب

يجب على عمال الإيصالات الخضراء تقديم إقرار IRS بجميع إيصالات الفواتير التي اجتازوها. عادة ما يتم الإعلان في الفترة بين أبريل ويونيو ، ولكن راقب الموعد النهائي. العملية تلقائية ويتم على موقع الشؤون المالية بطريقة تعليمية. ولكن إذا كانت لديك شكوك ، فابحث عن محاسب أو مكتب الشؤون المالية نفسه.

الاختلافات الرئيسية بين المتحصلات الخضراء وعقد العمل

الفرق الكبير بين عقد العمل في البرتغال والإيصالات الخضراء هو أن الشخص العامل لحسابه الخاص لا يعتمد على الشركة ولا يخضع. الاختلافات الرئيسية بين الاثنين هي:

• لا يوجد جدول عمل محدد من قبل الشركة ؛
• مكان العمل ليس في الشركة ؛
• لا يمارس الموظف وظائف القيادة في الشركة ؛
• يستخدم معدات العمل الخاصة به (الكمبيوتر الخاص ، على سبيل المثال).

بمعنى ، إذا كانت الشركة تريد منك العمل في مقرها الرئيسي ، بساعات محددة ، فيجب أن يتم تعيينك من قبل الكيان. الآن ، إذا كنت ستعمل في نظام مكتب منزلي (في المنزل) ، بدون ساعات إلزامية ، يمكنك احتواء الإيصالات الخضراء.

مساوئ الإيصالات الخضراء

لا يحق للعمال الذين يصدرون إيصالات خضراء الحصول على علاوات الأعياد أو أعياد الميلاد.

الإيصالات الخضراء “الكاذبة”

هناك العديد من الشركات التي توظف عمالًا ذوي إيصالات خضراء ، ولكنها تفرض ساعات عمل وتجعلهم في الموقع ، وهذا ليس صحيحًا لأن العامل المستقل لا يمكن أن يكون لديه هذا النوع من الالتزامات ، أي أننا نعمل كما لو كان لدينا عقد ، ولكن بدون الفوائد التي ينطوي عليها العقد.

لكن الكثير من الناس ينتهي بهم الأمر إلى قبول الوظيفة لأننا ، بعد كل شيء ، نحتاج إلى دفع الفواتير.

لا يوجد راتب ثابت

نظرًا لعدم وجود عقد عمل ، ينتهي الأمر بعامل ذو إيصالات خضراء بعدم التأكد من المبلغ الذي سيحصل عليه في نهاية الشهر ، حيث تظهر الوظيفة هنا ، وهناك وظيفة أخرى هناك ، وهكذا تستمر الأمور. عادة ما تحصل على بعض العمل المتكرر ، ولكن لا شيء مؤكد.

ليس لديه عمل

لعدم وجود عقد عمل ، لا يملك العامل المستقل جميع الحقوق التي يمتلكها العامل بعقد ، ولا ضمان الحصول على وظيفة أثناء تقدمنا ​​في السن (بالصدفة اليوم لم يعد لدينا هذا الضمان بعد الآن) ، ولكن يريد أم لا ، يمنحنا عقد العمل الأمن ويمر ببعض البيروقراطيات ، مثل طلب قرض في البنك على سبيل المثال.

لا يحق لهم الحصول على إعانات

لا يحق للعمال الذين لديهم إيصالات خضراء الحصول على بدلات الإجازة وعيد الميلاد ، مثل الراتب الثالث عشر والرابع عشر ، وهو حق موجود في تشريعات العمل البرتغالية للعمال المستأجرين.

مزايا الإيصالات الخضراء

العمل من المنزل

إذا حصلت على وظيفة يمكنك القيام بها في المنزل ، فيمكنك التصالح مع الآخرين ، وبذلك ينتهي بك الأمر إلى تجميع بعض الوظائف وزيادة راتبك قليلاً.

السفر حول العالم في العمل

هل يمكنك أن تتخيل أنك قادر على العمل من أي مكان في العالم؟ وبالتالي! مع الإيصالات الخضراء ، حسب نوع العمل الذي تقوم به ، من الممكن.

وهي مستقلة عن أي عمل آخر

أي أنه يمكنك الحصول على عقد عمل مع شركة واحدة والعمل على الإيصالات الخضراء لشركات أخرى للحصول على دخل إضافي.

لمزيد من الأسئلة ، قم بالوصول إلى البوابة المالية ، أو اتصل ، أو أرسل بريدًا إلكترونيًا أو استشر محاسبًا (محاسب في البرتغال). امسح كل شكوكك قبل فتح نشاط في المالية وكن مرتاحًا مع وضع عملك.