الحكومة تعتزم أن يكون لديها 25٪ من موظفيها يعملون عن بعد
برنامج الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي ، الذي نُشر مساء السبت في ملحق دياريو دا ريبوبليكا ، بعد أن قدمت الحكومة التدابير الرئيسية يوم الخميس ، وهو يوم اجتماع مجلس الوزراء الذي وافق على خطة العمل هذه. الاستجابة للأزمة الناجمة عن وباء كوفيد 19.
في الشهر الماضي ، كانت وزيرة تحديث الدولة والإدارة العامة ، ألكسندرا ليتاو ، قد قالت بالفعل في البرلمان إن نظام العمل عن بعد “جاء ليبقى في الدولة” ، مشيرًا إلى وجود 68 ألف موظف حكومي في نظام العمل هذا.
ووفقًا للوثيقة ، فإن السلطة التنفيذية تعتزم ، أن يكون لديها على الأقل 25٪ من العاملين عن بعد من بين جميع الذين يمارسون وظائف متوافقة مع هذا النوع من العمل ، مما يتيح مرونة أكبر في توفير العمل وأفضل المصالحة بين الحياة الشخصية والعائلية والمهنية “.
قد يكون جزء من هؤلاء العمال في مساحات “العمل الجماعي” ، حتى التي تقع في4 المناطق الداخلية من البلاد ، وبالتالي مكافحة التصحر في هذه الأراضي وتعزيز اللامركزية في الخدمات العامة في المناطق الداخلية.
“إن الوباء يسرع هذا الإجراء ، الذي كان متوقعًا بالفعل في برنامج الحكومة ، ويتغلب على المقاومة ويثبت أنه لا توجد خسارة في إنتاجية العاملين عن بعد” ، حسب قول السلطة التنفيذية.
وبالتالي ، فإن إمكانية نقل الوظائف في الإدارة العامة ، من خلال الاستخدام الواسع النطاق للوسائل الرقمية والتليماتية ، هي رهان يسمح أيضًا بتوفير في النقل وحتى يوفر تحسينات في المصطلحات البيئية.
كما تشير السلطة التنفيذية ، في الوثيقة ، إلى الحاجة إلى تعزيز وتجديد موظفي الإدارة العامة ، وبالتحديد من خلال التوظيف المركزي لكبار الفنيين ، وفقًا لخطة الدخول والخروج في الإدارة العامة على أساس قاعدة “1 إلى 1” ، مع الأخذ في الاعتبار توفير التقاعد وبرنامج تدريب للشباب العاطلين عن العمل أو يبحثون عن وظيفتهم الأولى في الإدارة المركزية والمحلية ، بالاشتراك مع معهد التوظيف والتدريب المهني.
وستركز هذه الدورات التدريبية على المؤهلات العليا ، بمدة أقصاها تسعة أشهر ، مع قبول طريقة العمل بدوام جزئي للسماح بالتراكم مع التدريب ؛ منحة التدريب المقابلة.
تريد السلطة التنفيذية أيضًا من INA – المديرية العامة لتأهيل العمال في الوظائف العامة أن تتشارك مع مؤسسات التعليم العالي لتدريب المديرين والعاملين في الإدارة العامة ، “بما في ذلك الدورات التدريبية للمؤهلات المهنية الأولية والمستمرة ، ودورات التخصص والتطوير والتحديث المهني ، وبالتحديد في مجالات الابتكار في إدارة وتحديث الإدارة العامة ، بما في ذلك موضوع علم البيانات “.
سيكون الهدف هو تأهيل 500 موظف حكومي بنهاية عام 2020 و 5000 في 3 سنوات (2021-23) ، كما يقول.
كما ستطلق الحكومة تدابير للشركات التي تشجع على خلق فرص العمل وتثبيت العمال وأسرهم داخل الدولة باستخدام الأموال من البرامج المجتمعية (ESF و ERDF).
ضمن هذه البرامج ، تقدم السلطة التنفيذية دعمًا محددًا لخلق فرص عمل في منطقة داخلية في العمل عن بعد وأخرى في إنشاء “العمل الجماعي” / أماكن العمل عن بعد ، أيضًا في الداخل ، بمشاركة البلديات أو البنى التحتية. التكنولوجية.
